[CẬP NHẬT] Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2021 bao nhiêu ngày?
Như thường niên, ngày Giải phóng miền Nam (30/4/1975) và ngày Quốc tế lao động (ngày 1/5 hàng năm) người dân cả nước lại háo hức mong chờ một kì nghỉ dài thứ 2 trong năm. Vậy năm 2021, ngày 30/4 và 1/5 được nghỉ bao nhiêu ngày? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết sau đây. Halo Travel sẽ cập nhật chi tiết lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2021 để bạn đọc biết đến.
Nội dung chính
Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2021
Ngày kỉ niệm Giải phóng miền Nam (30/4) và ngày Quốc tế lao động (1/5) năm 2021 sẽ rơi vào 2 ngày liên tiếp là thứ 6 và thứ 7. Tuy nhiên, vì ngày 1/5 rơi vào thứ 7 nên theo điều 111, Luật lao động năm 2019 thì các cán bộ, công viên chức và người lao động sẽ đươc nghỉ bù thêm 1 ngày tiếp theo. Vậy, 30/4 và 1/5 năm 2021 được nghỉ bao nhiêu ngày?
Tóm lại, lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2021 các cán bộ, công viên chức và người lao động sẽ được nghỉ tất cả 4 ngày gồm 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày cuối tuần. Kéo dài từ ngày 30/4/2021 (thứ 6) đến hết ngày ngày 3/5/2021 (thứ 2). Tuy nhiên, thời gian nghỉ có thể thay đổi bởi đặc thù công việc của một số cơ quan, tổ chức.
Làm thêm ngày 30/4 và 1/5 có được tính lương không?
Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2021 khá dài do đó không phải cơ quan, công ty nào cũng có cho người lao động nghỉ toàn bộ trong 4 ngày nghỉ. Vì thế, nhiều người thường băn khoăn về việc nếu đi làm vào ngày nghỉ lễ có được tính lương không?
Theo như quy định của bộ Luật Lao Động, người lao động sẽ được hưởng lương – thưởng trong dịp 30/4 và 1/5 như sau:
-
Không đi làm ngày lễ:
Theo như trong bộ Luật Lao Động, điều 112 quy định: Vào ngày 30/4 và 1/5 hàng năm, người lao động sẽ được nghỉ làm và hưởng toàn bộ ngày lương. Do đó, nếu nghỉ trong 2 ngày nghỉ này, người lao động vẫn được 100% lương của những ngày làm việc bình thường.
-
Đi làm ban ngày vào dịp Lễ
Trong trường hợp, người lao động đi làm vào ngày 30/4 và 1/5 sẽ được tính là làm thêm giờ. Theo điểm C, Khoản 1, Điều 98 bộ Luật Lao Động năm 2019 quy định, người lao động nếu làm việc vào ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng ít nhất 300% lương. Trong đó, chưa kể tiền lương ngày lễ mà người lao động hưởng lương ngày. Như vậy, nếu đi làm vào dịp lễ, người lao động sẽ được hưởng ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.
-
Đi làm ban đêm vào dịp Lễ
Căn cứ vào khoản 3, Điều 98, bộ Luật Lao Động năm 2019, người lao động nếu làm thêm giờ vào ban đêm sẽ được hưởng thêm lương làm việc ban đêm + lương làm thêm giờ. Đồng thời sẽ được hưởng thêm 20% lương của công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc đó. Tóm lại, theo lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2021 thì người lao động làm việc vào ban đêm sẽ được hưởng ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường.
Hy vọng, sau khi đọc xong bài viết bạn sẽ nắm rõ được lịch nghỉ tết 30/4 và 1/5 năm 2021. Chúc các bạn có một kì nghỉ lễ vui vẻ bên người thân và bạn bè.
Có thể bạn quan tâm:
